Kadrovska Evidencija
Radni kolektiv je jedan od najvažnijih i najsloženijih elemenata preduzeća kako bi uspeli da obezbedite brzo izvršavanje zadataka.
Kako bi pozitivno uticali na zadovoljstvo zaposlenih, radimo sve što je potrebno da dobiju ispravan obračun zarade, radnog staža, godišnjeg odmora, ali i druge bonuse i beneficije.
Sve navedno, pokrivamo pravnim uslugama!
– prijave / odjave / promene radnika
– ugovori o radu i druge vrste radnog angažovanja
Kako bi svojim klijentima pomogli pri uspostavljanju optimalnog radnog kolektiva, veliku pažnju posvećujemo kadrovskoj evidenciji.
Kadrovska evidencija je sastavljena od:
- sistematizacija radnih mesta po organizacionim jedinicama
- evidencija radnog staža
- evidencija funkcija u preduzeću
- evidencija obrazovnih ustanova i obrazovnih profila
- evidencija povreda na radu i praćenje obaveznih lekarskih pregleda zaposlenih
praćenje izostanaka sa posla po svim osnovima (bolovanja, godišnji odmori, plaćena i neplaćena odsustva, porodiljska bolovanja itd) i evidencija mirovanja radnog staža
Osim navedenih podataka za svakog zaposlenog se mogu unositi i detaljnije informacije koje su Vam od značaja.
Zakonom o porezu na dohodak građana, Zakonom o socijalnim doprinosima i drugim podzakonskim aktima, u Republici Srbiji propisane su određene poreske olakšice. Cilj ovih olakšica
Novi Zakon o fiskalizaciji predviđa promene postojećih pravila i propisa i usklađivanje sa aktuelnim tržišnim uslovima. Nakon što su obavljene detaljne analize postojećeg sistema fiskalizacije,
Kraj svake fiskalne godine je vreme kada sva pravna lica i preduzetnici koji vode dvojno knjigovodstvo treba da podnesu završni račun. Zbog toga ćemo vam